謎解きを活用した参加型新卒採用キャンペーンの企画・制作

概要｜謎解きを活用した参加型新卒採用キャンペーンの企画・制作

新卒採用における企業認知の拡大と社風の訴求を目的に、謎解きを取り入れた参加型の特別選考を企画。採用コンセプトの設計から選考フローの構築、ショートドラマ・アニメ制作、特設LPのデザイン・実装、Meta広告運用までを一貫して担当しました。企業の個性を、候補者が楽しみながら体験できる採用コミュニケーションへと展開しました。

課題｜企業の個性や社風を、従来の採用情報を超えて伝える

新卒採用候補者への認知を広げるとともに、ポジティブで新しい挑戦を歓迎する社風を効果的に伝えることが課題でした。求人情報だけでは伝わりにくい企業の魅力を、候補者自身が体感できる仕組みをつくり、興味喚起から選考参加へとつなげる新しい採用体験が求められていました。

解決｜謎解き選考を軸に、企画から広告配信までを一貫して設計

謎を解くことで社長面談へ進める特別選考を企画し、ゲーム性を取り入れた選考フローを構築。ショートドラマ・アニメの企画・制作に加え、謎解きを体験できる特設LPをデザイン・実装しました。さらに、広告クリエイティブの制作とMeta広告運用を組み合わせ、認知から選考参加までの導線を設計しました。

成果｜企業の社風を体現する、参加型の採用ブランド体験を構築

謎解きという参加体験を通じて、企業のポジティブさや革新性を伝える採用キャンペーンを実現しました。採用コンセプト、選考体験、映像、Web、広告を一貫した世界観で統合し、候補者が楽しみながら企業と接点を持てる仕組みを構築。従来の求人告知とは異なる、新しい採用コミュニケーションを形にしました。