【2ヶ月で件の応募獲得 】施工管理職の採用に向けたSNS広告・コンテンツ制作支援

課題｜未経験者に仕事の魅力と働くイメージを届ける

従来の求人票だけでは、施工管理職の仕事内容や現場の雰囲気、未経験から成長していく姿を十分に伝えることが難しい状況でした。仕事への理解を深めるとともに、応募前の不安や心理的なハードルを下げ、採用応募につなげるコミュニケーションの構築が求められていました。

解決策｜現場のインサイトを起点に、コンテンツと応募導線を設計

現場社員へのインサイト調査とペルソナ設計を実施し、「未経験から手に職」をテーマにショートドラマを企画・制作。社員インタビューの記事・動画も展開し、仕事の魅力を多角的に伝えました。さらに、認知から応募、カジュアル面談までのカスタマージャーニーを設計。Meta広告のターゲティングとクリエイティブ改善を継続的に実施しました。

成果｜SNS広告経由で2ヶ月間に21件の採用応募を獲得

Meta広告を活用した採用施策により、2ヶ月間で21件の応募を獲得しました。現場のリアルな声を共感できるコンテンツへと変換し、広告からカジュアル面談までの導線を構築。リサーチ、企画、制作、広告運用を一体化することで、未経験者の興味喚起から応募までをつなぐ採用コミュニケーションを実現しました。